Miliardarii - sunt laborozi congeniți? Dezbătăm miturile și realitatea

Când privim la cei mai bogați oameni din lume - Elon Musk, Jeff Bezos, Warren Buffett sau Bernard Arnault, - adesea ne formează imaginea unei persoane care lucrează 16 ore pe zi, doarme 4 ore și trăiește doar pentru afaceri. Ne pare că nu sunt doar laborozi, ci și niște superoameni, programati pentru muncă continuă. Dar este cu adevărat așa? Succesul lor este cu adevărat rezultatul unei odihne congenitale pentru muncă, sau există alte mecanisme pe care nu le observăm? Să aflăm ce se ascunde în spatele mitului despre "laborozi congeniți - miliardari".

Laboroza vs. "flux": în ce constă diferența

Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie întâi să înțelegem ce este laboroza și cum se deosește de ceea ce îi mișcă pe miliardari. Laboroza în sens clinic este o dependență. Este un dorință compulsivă de a lucra pentru a evita anxietatea, goliciunea sau sentimentul de insignifianță. Această persoană lucrează nu pentru că obține plăcere, ci pentru că nu poate opri. Lucrarea sa este o formă de evadare.

În cazul miliardarilor, însă, se observă un alt tip de stare. Psihologii îl numesc "flux" - este când o persoană este atât de imersată în afacerea sa, încât timpul încetează să existe, iar procesul aduce bucurie. Pentru Musk, proiectarea rachetelor nu este "muncă", ci un joc. Pentru Bezos, construirea Amazon nu a fost o obligație, ci o aventură. Ei nu contează orele, trăiesc în afacerea lor. Și acest lucru diferă fundamental de laboroza, care aduce întotdeauna suferință.

De unde provine această obsesie

Poate fi numită această obsesie innată? Studierea arată că tendința de a lucra intens poate fi legată de anumite trăsături ale personalității: o înaltă necesitate de a realiza, un nivel scăzut de frică de eșec, abilitatea de a se concentra pentru o perioadă lungă de timp. Aceste trăsături au o bază genetică, dar nu predestinată. O persoană poate avea toate datele, dar niciodată să nu le realizeze, dacă nu ajunge în mediuul potrivit.

Miliardarii spun adesea că pasiunea lor pentru afacere nu a apărut brusc. A crescut din copilărie, din mediu, din întâlniri fortuitoare. Steve Jobs nu a fost "innat" un antreprenor - a devenit astfel, pentru că tatăl său a fost mecanic, iar școala sa se afla lângă casă Hewlett-Packard. Musk a început să programeze la 12 ani, dar drumul său spre cosmos a fost lung și sinuos. Nu este un dar innat, ci un rezultat al interacțiunii dintre talent, educație și noroc.

Mitul săptămânii de lucru de 80 de ore

Unul dintre cele mai persistente stereotipuri este că miliardarii lucrează 80-100 ore pe săptămână. Acest lucru este adevărat doar parțial. Da, mulți dintre ei chiar petrec mult timp la muncă, dar o fac nu pentru că "trebuie", ci pentru că le este interesant. În plus, ziua lor de lucru nu seamănă cu cea a unui angajat de birou. Ei pot permite să doarmă în timpul zilei, să deleghe rutina, să călătorească și totuși să rămână la curent cu lucrurile. Lucrarea lor este un stil de viață, nu o funcție.

Mai mult, mulți miliardari recunosc că nu se consideră laborozi. Warren Buffett, de exemplu, este cunoscut pentru faptul că petrece mare parte din ziua sa citind, nu negocind. Lucrează nu pentru că este obligat, ci pentru că acesta este modul său de a cunoaște lumea. Acest lucru nu este laboroza, ci curiozitatea transformată în profesie.

Nu toți miliardarii sunt la fel

Este important să nu generalizăm. Lumea miliardarilor este diversă. Sunt cei care au construit afacerea de la zero și cei care au moștenit statutul. Sunt cei care gestionează activ companiile și cei care au plecat de mult timp de la afaceri. Atitudinea lor față de muncă este, de asemenea, diferită. Unii sunt cu adevărat obsedați, alții nu. Dar chiar și cei care par a fi laborozi, adesea nu pot altfel - creierul lor este construit astfel încât să caute mereu soluții, să genereze idei, iar acest lucru nu depinde de suma de bani de pe cont.

Este interesant că după atingerea unui anumit nivel de bogăție, motivația poate schimba. Banii nu mai sunt principalul stimulent. Pe primul loc ajunge dorința de a lăsa o amprentă, de a crea ceva semnificativ, de a rezolva o problemă globală. Acest lucru nu mai este laboroza, ci o misiune. Și această misiune poate fi atât de captivantă, încât o persoană este gata să lucreze 24/7, dar nu pentru că este dependentă, ci pentru că este inspirată.

Partea negativă a medaliei

Nu trebuie să idealizăm imaginea miliardarului. Mulți dintre ei chiar suferă de epuizare, de singurătate, de familii distruse. Obsesia lor poate fi distrugătoare - și pentru ei, și pentru cei din jur. Dar acest lucru nu mai este o problemă de "laborozi congeniți", ci de alegere personală și protecții psihologice. Lucrarea devine pentru ei un mod de a face față unui vid intern, și în acest sens nu se deosebesc prea mult de orice altcineva care se refugiază în muncă de la viață.

Poate cineva deveni la fel

Dacă nu ești născut miliardar, dar visi la un astfel de nivel de succes, este util să înțelegi: cel mai important nu este numărul de ore, ci calitatea implicării. Nu vei deveni al doilea Musk dacă vei lucra doar mult. Vei deveni așa dacă vei găsi un lucru care te arde și vei construi un sistem în jurul lui. Laboroza congenitală nu este un dar, ci un simptom. Adevărata putere este în abilitatea de a iubi ceea ce faci și de a face ceea ce îți place. Acest lucru este accesibil oricui, indiferent de capitalul inițial.

Concluzie

Miliardarii nu sunt laborozi congeniți. Sunt oameni care au găsit vocația și au reușit să o transforme în afacerea vieții lor. Obsesia lor nu este o dependență, ci o pasiune profundă.și chiar dacă în exterior poate părea ca o laboroza, în interior este o altă poveste - povestea despre sens, despre libertate și despre capacitatea de a nu observa timpul când te ocupi de ceea ce îți place. Deci, în loc să îmi pariază pe "abilitatea de a lucra fără să te oprești" a lor, merită să te întrebi: ce aș face dacă nu ar trebui să mă gândesc la bani? Și răspunsul la această întrebare poate fi mai important decât orice miliard.

Permanent link to this publication: