Cooperarea ca forță creativă: Alexandr Bogdanov despre organizarea muncii și noul societate

La începutul secolului XX, când lumea era zguduită de revoluții și capitalismul demonstra logica sa dură, o singură persoană a propus să privim istoria umanității sub un unghi complet neașteptat. Nu prin lupta de clasă, nu prin schimbarea formelor de producție, ci prin organizare. Alexandr Alexandrovici Bogdanov — filosof, economist, medic, revoluționar și creatorul științei organizaționale universale — credea că cheia viitorului nu este în redistribuirea proprietății, ci în restructurarea modului în care oamenii lucrează împreună, cunosc lumea și se auto-administrează. Ideile sale despre cooperative și organizarea muncii, mult prea avansate pentru vremea lor, sună astăzi extrem de modern.

Împotriva prejudecăților: de ce cooperarea nu este opportunism

Bogdanov a început cariera sa ca unul dintre liderii bolșevismului, dar drumul său a fost în cele din urmă despartit de cel al lui Lenin. Motivul — o diferență fundamentală de opinii despre modul în care ar trebui construit socialismul. În loc să mizeze pe захватul puterii și pe dictatura proletarului, Bogdanov vedea forța principală în colaborarea muncitorilor. În anii revoluționari, el a fost împotriva prejudecății înrădăcinată în cercurile de stânga împotriva cooperării.

Mulți revoluționari ai vremii priveau cooperativele cu dispreț. Ei credeau că această «activitate practică limitată», legată de calculurile comerciale și compromisurile, poate limita orizontul lucrătorului, să submineze idealismul său revoluționar. În cooperatori vedeau oportuniști, implicați în mici afaceri și indiferenți la idealurile înalte ale luptei de clasă.

Bogdanov a respins acest dispreț ferm. El a demonstrat că munca în cooperativă adaugă lucrătorului un alt, un nou sens și semnificație, nu unul micșorat, ci unul serios și social. Pentru el, cooperarea nu era o chestiune secundară, ci o școală directă a socialismului. Exact în cooperativă, lucrătorul învață să rezolve sarcinile comune, să administreze afacerea comună, să vadă legătura dintre munca sa și binele comun. Bogdanov a ridiculizat orbirea celor care nu vedeau în colaborarea muncitoarei baza unui nou conștiință.

Știința organizațională universală: cum este organizat lumea

Ideile Bogdanov despre cooperare au fost doar o parte a proiectului său grandios de a crea o știință organizațională universală, pe care a denumit-o tectologie. El și-a propus o sarcină care și astăzi impresionează prin curaj: să găsească principii comune de organizare care funcționează în natură, în societate, în tehnologie și în gândire.

Punctul de plecare al doctrinei sale este simplu și radical: orice activitate umană este, în mod obiectiv, organizatoare sau dezorganizatoare. El a afirmat că orice proces — fie că este construcția unei fabrici, o descoperire științifică sau chiar creația artistică — poate fi considerat un proces de organizare. Ideea sa a fost să unească toate științele umane, biologice și fizice într-un sistem de cunoștințe pe baza căutării de principii organizaționale comune.

Acest abord a făcut din Bogdanov unul dintre pionierii abordului sistemic în știința modernă. El a introdus conceptul de complex organizat, care este aproape la fel de aproape ca conceptul modern de sistem. El a formulat legea celor mai mici, care spune că robustețea întregii lanțuri este determinată de cel mai slab element. El a prefigurat și ideile dezvoltate ulterior în cibernetică și teoria managementului.

Lucrătorul colectiv și cultura proletară

Pentru Bogdanov, organizarea muncii nu se reduce la scheme tehnice. Ea este pătrunsă de un sens profund uman și cultural. El credea că socialismul nu este doar o nouă sistem economic, ci o restructurare a întregului societate conform tipului său fundamental, conform chipului și asemănării sale. Acest nou tip de societate trebuie să fie născut dintr-o nouă cultură — cultura proletară, pătrunsă de spiritul colaborării muncitoare.

Bogdanov era convins că clasul muncitor este purtătorul sămânței unei noi civilizații. El, în contrast cu burghezia, este străin de individualism și concurență. Stăpânirea sa este muncirea colectivă, solidaritatea, colaborarea. Artă care trebuie să fie proletară, educativă, care să formeze oamenii în spiritul unei profundei solidarități, al colaborării frățești, al unui legământ strâns între luptătorii și constructorii.

El vedea misiunea socialismului în a depăși diviziunea fatală a muncii în organizatorică și executivă. În societatea capitalistă, această prăpastie întărește puterea unora și supunerea altora. Societatea viitoare trebuie construită pe principiul unei organizații unite, armonioase, camaradale, a muncii și cunoașterii.

Colaborarea în loc de subordinație

Această idee traversează întreaga tectologie a lui Bogdanov. El refuză să vadă în lume doar ierarhie și subordinație. Chiar și în sistemele biologice, el vede nu subordinație, ci colaborare. În celulă, în albinărie, în colectivul uman, pentru el funcționează întotdeauna același principiu: unire pentru a atinge rezultatul comun. Pentru Bogdanov, cooperarea nu este doar o formă de organizare economică, ci o forță creativă care traversează întreaga viață.

El a insistat că exact colaborarea, nu concurența, stă la baza progresului. Clasa organizatoare, care a îndeplinit o funcție utilă reală odinioară, se transformă, după gândirea lui Bogdanov, într-o clasă parazitară, dacă activitatea sa nu este subordonată obiectivelor comune. Dezvoltarea reală este posibilă doar atunci când toți participanții la proces — și organizatorii, și executorii — acționează ca parteneri egali în cadrul colaborării camaradale.

Dogma care a depășit timpul

Ideile lui Bogdanov despre cooperare și organizarea muncii nu au fost realizate în Rusia sovietică. Dogma sa a fost declarată idealistă și a fost uitată pentru o lungă perioadă de timp. Cu toate acestea, astăzi, în epoca structurilor de rețea, producțiilor flexibile, crowd-sourcing și proiectelor deschise, ideile sale revin. Teoriile moderne de management, analiza sistemică, conceptele de auto-organizare — toate acestea se suprapun în diferite grade asupra viziunilor sale. El a demonstrat că cooperarea nu este doar un mod de a conduce afaceri, ci un principiu fundamental al vieții, capabil să transforme economia, cultura și chiar omul însuși. Știința organizațională universală a lui rămâne așteptată să fie descoperită — poate chiar fără șoruri ideologice.

Permanent link to this publication: